事業承継計画

事業承継を具体的に進めるためには計画的に

経営の状況や経済・社会情勢等を踏まえて事業承継を実行して行くためには、具体的で実行可能な「事業承継計画」を作ります。

中長期的な会社の経営方針や目標と経営者のライフプラン
事業承継計画では、中長期的な会社の経営方針、方向性、目標などを設定しながら、行動計画を盛り込んでいきます。
そこには、経営者のライフプランにもリンクしておく必要があります。

経営者の想いを伝える
会社の経営理念や経営者の想いを後継者や従業員へつなげていくことで、事業承継後もぶれることのない事業運営、会社の強みを維持できます。
経営者が現在に至るまでの過去を振り返り、創業時の状況、これまで事業を運営してきた歩み、転機を再確認します。